ЕДИНОВРЕМЕННЫЕ ВЫПЛАТЫ

• денежная помощь, размер, источники финансирования и порядок выплаты которой определяются Правительством;
• компенсации в связи с переездом на работу в другую местность в соответствии с законодательством о труде (ст. 48 КоО).

РАЗМЕРЫ ДЕНЕЖНОЙ ПОМОЩИ:

– молодым специалистам, а также выпускникам, получившим высшее или среднее специальное образование в дневной форме получения образования за счет средств физических лиц или собственных средств граждан, по их желанию и при наличии мест работы, оставшихся после распределения, направленным на работу, – в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии);

– молодым рабочим (служащим), получившим профессионально-техническое образование, – из расчета тарифной ставки по присвоенной им квалификации (разряду, классу, категории) или соответствующего оклада.

Если молодые специалисты и выпускники не получали стипендии в последнем перед выпуском семестре (полугодии), им положено выплатить денежную помощь из расчета социальной стипендии, установленной на дату выпуска.

Справка о размере стипендии выдается учреждением образования при выдаче документа об образовании.

Кратко:

Денежная помощь — в размере месячной стипендии за последний семестр (если стипендии не было — по размеру социальной стипендии). Выплачивается в течение месяца после заключения трудового договора.

Пособие за переезд — одна тарифная ставка (оклад) при переезде в другой населенный пункт. Также компенсируется проезд и провоз багажа для выпускника и членов семьи.

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ СТИМУЛИРУЮЩИЕ НАДБАВКИ

Для бюджетной сферы (на срок отработки):

Выпускники, включенные в банки данных одаренной и талантливой молодежи, имеют право на повышение тарифной ставки на 50%